DIS030 - Mieux manager et développer son leadership avec l’outil DISC

🎯 Objectifs pédagogiques

Identifier les composantes du modèle DISC, les quatre profils comportementaux et leurs caractéristiques principales.
Découvrir son profil DISC et son style de management pour analyser ses tendances comportementales, ses points forts et ses axes de développement en situation managériale.
Repérer les préférences comportementales de ses collaborateurs et reconnaître leur style de fonctionnement au travail.
Utiliser le modèle DISC pour adapter sa communication, développer son agilité managériale et renforcer son leadership relationnel.

📒 Programme détaillé

TRAVAIL EN AMONT (AVANT LA FORMATION)

Travail en amont : Passation des profils DISC et Forces Motrices en ligne via la plateforme de notre partenaire Assessments24*7

SEQUENCE 1 :

Accueil des participants : Présentation du cadre, des objectifs et des participants

Brise-glace de manière ludique

SEQUENCE 2 : LES FONDEMENTS DE LA COMMUNICATION INTERPERSONNELLE

Les principes de base de la communication et de la perception.

SEQUENCE 3 : DECOUVERTE DU MODELE DISC DE W. MARSTON

Découverte des 4 profils du DISC de Marston : Dominance, Influence, Stabilité, Conformité et leurs caractéristiques principales.

Profil naturel et profil adapté.

Exercice sous forme de jeux pour ancrer les notions.

SEQUENCE 4 : REPERER LES PREFERENCES COMPORTEMENTALES DE SES INTERLOCUTEURS ET ADAPTER SA COMMUNICATION

Le reconnaître à travers : sa voix, sa posture

Les forces lumineuses et obscures de chaque style

Force / Limite / Besoin / Peur de chaque style.

Adapter sa communication à chaque profil : à faire, à éviter.

Exercice sous forme de jeux, ateliers collaboratifs pour ancrer les notions.

SEQUENCE 5 : DECOUVRIR SON PROFIL DISC. ET SON STYLE DE MANAGEMENT

Découvrir son style managérial

Découvrir son rapport individuel (Le rapport complet personnel, suite aux questionnaires sur le profil DISC et Forces Motrices d'Assessments24x7, est transmis aux apprenants en fin de journée) : profil naturel et profil adapté

Temps questions/réponses avec le groupe sur les profils et ateliers.

👥 Profil des stagiaires

Dirigeants

Equipes

Collaborateurs

Managers

📝 Prérequis

Aucun.

📜 Sanction de la formation

Attestation de fin de formation.

Programme de formation