Ihmisen Coaching
Cabinet de coaching professionnel
En bref ...
Le coaching professionnel est l’art de libérer le potentiel des hommes et/ou des équipes pour atteindre leurs objectifs.
Qu'est-ce que le coaching professionnel ?
Le coach professionnel accompagne le « coaché » à atteindre un objectif qu'il s'est lui-même fixé. En développant son potentiel dans une démarche de changement, il va transcender ses limites. Le processus de coaching professionnel passe par une complète responsabilisation et autonomisation du coaché. Il est seul maître de ses décisions, actions et non-actions. Le coach a quant à lui un rôle de « guide ». Il mettra tous les moyens en œuvre pour accompagner le coaché.
Cette démarche s’adresse à tous et pour tout type d’objectif en s’appuyant sur la mise en action et sur un processus d’apprentissage.
Comment cela se passe ?
L'accompagnement par un coach professionnel se déroule en moyenne sur 10 séances.
Les séances peuvent se dérouler physiquement ou à distance et durent environ une heure. Toutes les séances sont consacrées à l’atteinte de votre objectif et engage une mise en action entre les séances.
Le coach professionnel dispose d’une palette d’outils & de protocoles issus de différentes approches comme la PNL, l’hypnose, l’analyse systémique, l'analyse transactionnelle, … afin de vous accompagner sur le chemin de l'atteinte de votre objectif.
A qui s'adresse le coaching professionnel ?
Le coaching professionnel s'adresse à tous !
Si nous en entendons beaucoup parler au niveau personnel, il peut tout à fait s'inscrire dans une démarche d'entreprise : le coaching individuel professionnel et le coaching d'équipe.
Nous proposons 3 offres de coaching pouvant toutes être adaptées sur mesure :
› Coaching exécutif
› Coaching individuel
› Coaching d'équipe
Coaching exécutif
Coaching individuel hybride à destination des Managers et Top Managers.
L’objectif est d’accompagner le coaché sur ses pratiques managériales. Le Coach accompagnant est donc d’une part un Coach Professionnel certifié et d’autre part, un consultant expert en management. Ce coaching est un coaching individuel hybride mêlant des apports théoriques et pratiques utiles au contexte du coaché et du coaching professionnel.
Coaching individuel
Coaching individuel à destination de toute personne souhaitant travailler sur une problèmatique ou un objectif.
L'objectif est défini avec le coaché (exemple : prendre la parole en public, prise de poste, mieux communiquer, améliorer son équilibre de vie professionnel / personnel, …). La thématique peut être variée étant donné que le Coach Professionnel n’a pas besoin de connaître le thème traité. Il s’agit d’un accompagnement et en ce sens, le coaché est responsable de ses actions. Ce processus (éprouvé) garanti une pérennité dans le temps des solutions ayant émergées.
Coaching d'équipe
Coaching à destination des équipes (pouvant inclure le manager).
L’objectif est axé autour de la résolution de problèmes ou de l’amélioration continue (exemple : mieux travailler collaborativement, fluidifier la communication, résoudre des problèmes, …) et défini avec l'équipe complète. Dans ce type de coaching, le Coach Professionnel utilise des pratiques de co-développement qui feront émerger via l’intelligence collective des solutions pérennes. Dans le cas où l'objectif le demanderait, le Coach alternera son intervention avec des séances qu’avec le manager, des séances qu’avec les membres de l’équipe, et des séances avec tout le monde.
Atteignez vos objectifs & Accomplissez-vous !
Quelques exemples...
