Interculturalité : travailler efficacement avec la Chine

Objectifs pédagogiques

  • Connaitre les points essentiels de la culture chinoise.
  • Comprendre les spécificités culturelles, les codes utilisés.
  • Comprendre les modes de décision et de négociation avec les Chinois.
  • Savoir adapter sa communication et ses comportements professionnels pour faciliter la coopération avec les collaborateurs chinois.

Contenu de la formation

JOUR 01

APPROCHER UNE CULTURE DIFFERENTE
› Connaitre les différences entre les cultures, savoir positionner sa culture
› Dépasser les idées reçues et prendre de la distance

COMPRENDRE LA CHINE
› Des traditions cinq fois millénaires
› La Chine et "les Chines"
› Place économique, notamment dans les nouvelles technologies

LA CULTURE CHINOISE
› Ce qui fonde la pensée chinoise et l’influence sur les prises de décisions
› La notion du temps et de l'espace et l’influence sur la gestion des projets
› Enseignement confucéen et taoïste et l’influence sur le rapport au groupe
› La notion de face et l’influence sur la responsabilité

JOUR 02

LES RELATIONS PROFESSIONNELLES
› Le sens du groupe
› La hiérarchie
› La communication
› La notion de face

LES REUNIONS ET LES NEGOCIATIONS
› Savoir se préparer
› Gérer les conflits
› Savoir identifier les décideurs
› Utiliser les forces du réseau

LES CONSEILS PRATIQUES
› Savoir générer une bonne impression à la première entrevue
› Comment utiliser les relations personnelles
› Les choses à faire et ne pas faire
› Les astuces à connaitre

Code

ORG010


Durée

2 jours (14 heures)


Plan de cours complet

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Profil des stagiaires

Managers et collaborateurs d'organisme public ou d’entreprise amenés à travailler avec la Chine.


Prérequis

› Aucun.


Sanction de la formation

› Attestation de fin de formation.

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